Реформування пенсійної системи (Україна майбутнього)
Партія: Україна майбутнього Проблематика: Робота і платня
В Україні Майбутнього буде здійснена пенсійна реформа, у результаті якої:
- середня пенсія становитиме не менше 40 відсотків середньої заробітної плати;
- розмір пенсії чітко залежатиме від розміру заробітної плати і внеску до пенсійного фонду;
- зросте довіра населення до національної пенсійної системи.
Оновлена пенсійна система в Україні матиме три рівні:
1) державний,
2) обов'язковий приватний,
3) добровільний приватний
.
Перехід на приватну систему здійснюватиметься добровільно. Кожен громадянин матиме право вільного вибору способу пенсійного накопичення, приватного пенсійного фонду, розміру страхового внеску, віку виходу на пенсію. Модернізація державної пенсійної системи передбачає :
- зміну розміру соціального податку, що сплачується роботодавцем і/або працівником. Місячний сукупний пенсійний внесок не перевищуватиме 20 відсотків заробітної плати;
- зміну порядку фінансування державних пенсійних виплат. Вони здійснюватимуться з усіх доходів бюджету;
- збільшення терміну зайнятості, який враховується при визначенні розміру пенсії, до 15 років;
- скасування особливих пенсійних привілеїв і пільг для державних службовців;
- підвищення пенсійного віку тільки за умови досягнення середньої тривалості життя в Україні 75 років.
Накопичувальна пенсійна система громадян України буде заснована на таких принципах:
- свобода вибору системи, приватного пенсійного фонду, розміру страхового внеску, віку виходу на пенсію та розміру отримуваної пенсії. При цьому пенсійне забезпечення в накопичувальній системі, як і раніше, залишається обов'язковим;
- індивідуальна відповідальність за прийняте рішення (де відкрити рахунок, скільки коштів сплачувати, коли виходити на пенсію, який її розмір отримувати при досягненні пенсійного віку, як отримувати накопичені за трудове життя кошти на індивідуальному пенсійномурахунку і т.д.);
- приватне управління пенсійними фондами та поділ безпосередньо пенсійних фондів та управлінь фондів, які є двома окремими юридичними особами
